本网讯（通讯员黄若诗、魏家文、冯锦蓉、杨芳、曾芹、张宁、胡媛媛、涂远胜、蓝琼、责任编辑叶珂）1月23至25日期间，咸宁市分公司*支部*、经理陈建明一行7人前往区域各县市分公司举行2023年度领导班子述职述廉测评会。各县市分公司班子成员及全体员工分别参加会议。

测评会上，各分公司班子成员分别就2023年*建工作、履职尽责情况、*风廉*建设、存在的不足和下一步工作计划等方面进行了述责述廉，与会人员以不记名投票的方式对班子成员及落实*风廉*建设责任制进行了民主测评。

陈建明对各分公司2023年各项工作给予充分肯定，并提出要求：一是要持续加强与地方*职能部门的沟通联系，争取最大支持力度协调外部环境；二是要持续推进平台化运营、网格化服务；三是要全面落实体制机制改革，加强内控管理，为经营工作提质增效；四是持续加强队伍建设，积极培养年轻干部；五是要狠抓*建、*风廉*和意识形态工作，持续强化执纪监督；六是要抓好节前维稳及安全生产系列工作。

会后，陈建明对区域困难*员进行了慰问。考核组与县市分公司班子成员、中层以上人员和员工代表进行了个别座谈。检查组查阅了各分公司*建、*风廉*建设、经营情况、财务管理、人事管理、“三重一大”事项、合同管理、用印管理、公车使用管理、安全生产及信访维稳等工作台帐资料，结合佐证资料对各分公司2023年度相关工作进行考核。同时对重点区域安全生产进行了检查。

1月23日下午，通城县分公司召开2023年度领导班子述职述廉测评会，咸宁市分公司经理陈建明等考核组成员、通城县分公司全体干部员工参加会议。

会上，通城县分公司经理金辉等班子成员依次作述职述廉报告，总结回顾2023年度*建、*风廉*建设、经营管理、个人廉洁自律情况，认真剖析存在的问题与不足，并梳理2024年发展思路和重点工作。全体员工以无记名投票方式进行了民主测评投票。

陈建明充分肯定了通城县分公司2023年取得的成绩，并强调，2024年通城县分公司一要强力推进线上线下融合发展模式。要正视问题，上下同欲，团结一心做好课外读物发行工作；二要强化体制机制改革。一方面要大力锻炼青年员工，促进“两员融合”，推进网格化服务能力提升，另一方面要及时梳理问题，厘清分工、明确职责、制定奖罚分明的考核方案；三要抓实内控管理。一方面要继续强化*建、*风廉*建设、意识形态工作力度，为重点工作开展提供有力保障，另一方面要做好春节前维稳和安全生产，确保万无一失。

会后考核组与通城县分公司班子成员、中层人员和员工代表分别进行了个别座谈，并对困难*员进行了慰问，就*建、*风廉*建设、内控管理、财务管理、“三重一大”事项、人事管理、车辆管理、安全生产等工作进行了认真深入的现场检查。

1月29日，枝江市分公司召开2023年度经营班子成员及中层正职人员述职述廉测评会，全体员工参加会议。会议由经理龚利民主持。

会上，分公司经营班子成员及中层正职人员结合各自岗位职责，围绕一年来履职尽责、干事创业和“一岗双责”、廉洁自律等情况，逐一进行述职述廉，并接受与会人员的民主测评。

龚利民就分公司当前及今后一段时期的工作进行了强调。他表示，近年来，分公司经营班子成员及中层正职人员紧紧围绕各自工作任务，不断提高服务能力，着力强化管理水平，认真履职尽责，较好地发挥了指导、服务、管理、协调的作用，为企业转型发展、高质量发展作出了积极贡献。他要求，新的一年，大家要学思想，坚定理想信念；强*性，永葆*治本色；重实践，坚持知行合一；建新功，续写绚烂华章；谋发展，抓好创新转型。以饱满的热情、铆足的干劲投入到当前和全年的工作中去，确保首季开门红，为圆满完成年度目标任务，推动分公司率先走在全省前列、争当行业标杆做出新贡献。

1月24日下午，公安县分公司在六楼会议室召开2023年度领导班子述职述廉测评会，荆州市分公司纪检委员何性兰、副经理黄艺等考核组成员、公安县分公司全体员工参加会议。

会上，公安县分公司经理龚关代表领导班子述职，从班子基本情况、主要工作情况、存在的问题及下一步工作思路等方面，对一年来分公司领导班子作用发挥及履职情况作了总结报告，其他班子成员依次进行述职述廉。与会人员以无记名投票的方式对班子成员进行了年度考核评议。

何性兰对公安县分公司2023年经营数据进行了分析，对取得的成绩和亮点给予了充分肯定，并对分公司2024年工作提出三点要求：一要加大平台建设，完善平台运营建设服务；二要加强队伍建设，促进“两员”融合，提升工作效率；三要增强大局观念，齐心协力、应对困难和挑战，推动企业高质量发展。

会后考核组与公安县分公司领导班子成员、部分中层人员和员工代表进行了个别谈话，了解班子建设及履职、*建、*风廉*和人才队伍建设等情况，并逐项对照考核细则查看了分公司*建、*风廉*建设、安全生产、内控管理、信访维稳、线上运营等工作资料，最后对分公司办公场所和门店安全生产进行了检查，确保春节期间企业安全平稳运行。

1月23日下午，监利市分公司召开2023年度领导班子述职述廉测评会，荆州市分公司经理助理朱晓红等考核组成员、监利市分公司全体干部员工参加会议。

会上，监利市分公司班子成员依次就2023年度*建、*风廉*建设、经营管理履职情况进行书面述职，总结成绩，分析不足和问题，并提出2024年工作目标和思路。与会人员对班子成员的述职进行了民主测评。

朱晓红对监利市分公司班子成员2023年各项工作开展情况给予充分肯定，并就分公司近期工作提出六点要求：一要全面部署2024年工作，制定可行性方案；二要提供优质的服务，提升企业市场竞争力；三要加强团队建设，通过“传帮带”形式，促进团队协作与融合；四要打破传统工作模式，寻求高效工作方式；五要防患于未然，切实做好安全生产工作；六要切实履行“一岗双责”，杜绝“四风”问题，营造风清气正的工作环境。

会后考核组与员工代表进行了个别座谈，并对监利市分公司*建、*风廉*建设、安全生产、内控管理、信访维稳等工作开展情况结合佐证材料进行了考核，最后对分公司办公场所和门店安全进行了检查。

1月24日上午，石首市分公司召开2023年度领导班子述职述廉测评会，荆州市分公司纪检委员何性兰等考核组成员、石首市分公司全体干部员工参加会议。

会上，石首市分公司班子成员依次对2023年*建、*风廉*、经营等工作情况进行全面回顾和总结，深入剖析存在的问题和不足，明确下一步努力方向。与会人员根据班子成员述职进行了民主测评。

何性兰对石首市分公司干部员工齐心协力完成2023年度各项工作目标表示肯定，并对分公司2024年工作提出要求：一要找准*建工作与业务工作融合的切入点，以*建引领促进企业高质量发展；二要针对不同读者群体，提供优质个性化服务，深度挖掘新的增长点；三要做好“微商城”“湖北教育服务平台”“九丘网”三个线上平台运营工作，加强与学校、机关等联动合作，积极开发新市场，谋求新布局；四要加强“两员”培训提升，打造企业核心竞争力；五要强化人事、合同、“三重一大”等方面合规管理，提升管理水平。

会后考核组与石首市分公司班子成员和员工代表进行个别座谈，并对*建、*风廉*建设、安全生产、内控管理、信访维稳等资料进行检查梳理与考核打分，最后到连锁店进行了春节间消防安全检查。

1月24日上午，松滋市分公司召开2023年度领导班子述职述廉测评会，荆州市分公司经理郭立斌等考核组成员、松滋市分公司全体员工近40人参加会议。

会上，松滋市分公司班子成员依次就2023年度*建*风廉*建设、经营管理履职情况及个人廉洁自律情况进行了述职述廉报告，认真分析存在的问题与不足，并明确了2024年工作目标和推进措施。全体员工根据公平、公正、客观的原则对班子成员进行了民主测评。

郭立斌对松滋市分公司2023年度迎难而上的工作作风给予了充分肯定和高度评价，并对分公司今后的工作提出五点要求：一要认真梳理完成2023年度工作总结，做好2024年任务分解，积极推广好的经验和做法，确保各项工作有力推进；二要抓好2024年春季征订工作，精心策划寒假期间营销活动，加大线上营销力度；三要严格执行新华书店集团下达的重点工作任务，确保任务落到实处；四要持续加强*建和*风廉*建设，抓紧抓实安全生产工作，确保无安全隐患；五要坚守底线思维，严格遵守纪律规定，坚决杜绝酒驾醉驾、违规宴请、赌博等违法行为，共同营造一个风清气正、欢乐祥和的春节环境。

会后，郭立斌对松滋市分公司困难*员进行了慰问，与班子成员、中层正职和新任中层人员进行了交流座谈，最后结合佐证材料对分公司2023年度*建、*风廉*建设、安全生产、内控管理、信访维稳、线上运营等工作开展情况进行了考核，并对分公司连锁门店和教材仓库进行了安全生产检查，强调安全生产要常抓不懈，确保安全生产责任制落到实处。

1月23日上午，江陵县分公司召开2023年度班子成员述职述廉测评会。荆州市分公司副经理杨琼率考核组开展考核工作，江陵县分公司全体员工参加会议。

会上，江陵县分公司常务副经理刘斌就企业2023年度*建、*风廉*建设、经营管理履职情况等进行述职述廉报告，回顾过去一年工作开展情况，提出新一年的工作谋划，全体员工对班子成员进行了民主测评。
 杨琼对江陵县分公司2023年面对困难的经营形式主动作为、主动担当所取得的成绩予以充分肯定，并就分公司今后的工作提出四点要求：一要加强学习，树立正确的“三观”，切实提升自身各项素质；二要加强廉洁自律，时刻做到自重自省，保证风清气正的企业发展氛围；三要加强人才队伍建设，尤其是青年人才队伍的建设，促进人才履职能力提升，打造合理的企业人才梯队；四要加强教材教辅征订管理，尤其是本版产品使用率、战略教辅折扣率、越库产品管理等方面要严格遵照新华书店集团相关规定执行。她强调，春节临近，江陵县分公司干部员工要时刻坚守底线思维，做到红线不碰，规矩不逾，杜绝酒驾醉驾行为的发生，过一个风清气正、欢乐祥和的春节。

会后，杨琼同刘斌一道对江陵县分公司特别困难*员和干部员工进行了慰问。考核组与江陵县分公司经营班子、中层人员和员工代表进行了座谈，并对分公司*建、*风廉*建设、安全生产、内控管理、信访维稳、线上运营等工作结合佐证材料进行了考核。最后对分公司办公场所和门店安全生产进行了检查，切实保障企业春节期间安全有序运行。

 1月23日上午，洪湖市分公司召开2023年度班子成员述职述廉测评会。荆州市分公司经理助理朱晓红带队参加考核，洪湖市分公司全体班子和正式员工参加会议。

会上，洪湖市分公司班子成员就2023年工作职责完成情况、分管部门*风廉*建设开展情况和个人廉洁自律情况依次作述职述责述廉报告，全体员工对班子成员进行了民主测评。

朱晓红作总结发言，对洪湖市分公司2023年度迎难而上的工作作风给予了充分肯定和高度评价，并对分公司今后的工作提出六点要求：一要全面回顾梳理2023年的工作，找出问题补短板；二要全面谋划2024年的核心工作，制定可行性方案；三要切实抓好团队建设，做好“传帮带”工作；四要切实抓好员工能力提升，建立科学的考核机制；五要打破主营业务传统征订方式，积极向线上运营转型；六要切实抓好安全维稳工作，切实履行主体责任。

会后考核组与洪湖市分公司班子成员和员工代表进行了个别座谈，并对分公司*建、*风廉*建设、安全生产、内控管理、信访维稳、线上运营等工作相关资料台账进行检查，逐条对照、结合检查内容对分公司2023年度各项工作进行了全面考核。